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该岗位平均薪资 3720元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职责:
      1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
      2.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      3.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
      4.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
      5.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
      要求:
      18-40周岁,身体健康,裸视0.8以上、无色盲、色弱; 大专及以上学历(需提供学历证明);3年以上人力资源部经理工作经验,熟悉人力资源六大模块;
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。