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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力增减调配等;
      2、负责员工考勤统计审核、薪资核算;
      3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
      4、协助部门做好员工的考勤和排班工作;
      5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
      6、负责公司总部人事管理制度的贯彻落实;
      7、与总部人力资源部门对接各项工作事务;
      8、完成上级领导交办的其他任务。
      任职要求:
      1、大专以上学历,2年以上人事主管工作经验;
      2、工作认真仔细、踏实勤奋、执行力强,服从上级安排;

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。