岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项
规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职等手续:
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的排
版、打印、发放、回收、更新及统计管理工作;
5、负责各类培训、会务的安排工作;
6、负责其他各项行政类事务性工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人事、行政管理或相关专业，大专以上学历:
2、有相关工作经验优先考虑;
3、具备一定的人事、行政管理知识;
4、较强的文字撰写能力，工作细致、认真、有责
任心，较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备
基本的网络知识。
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