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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、从销售部基层开始,对部门运营做详细了解;
    2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
    3、通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
    4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;
    5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。

    任职要求:
    1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
    3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;
    4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;
    5、公平、公正的定向发展空间。

    福利待遇:
    1、购买五险一金
    2、实习期2500+**宿,跟着主管、总监学习和了解公司;
    3、转正保底5000+**宿;
    4、在公司工作满8个月后月收入6000-8000;
    5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天);
    6、实行系统试岗和培训;
    7、应届毕业生及退伍军人优先。

    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午13:30-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦12楼E座(注:如找不到入口可打电话咨询)

    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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