岗位职责：
1、根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的战略，协助酒店收益，提高市场份额；
2、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力；
3、配合管理团队以及合作伙伴推出的各种促销活动。
4、关注竞争对手房间价格，了解本地动态和不同市场、不同定房渠道的产量，并推荐适当的销售战略以及价格体系；
5、具备制定和执行营业预算及经营计划的能力
6、了解酒店收益组成，作为酒店设定价格架构以及协议谈判的依据。每月召开收益会议，针对收益情况作出分析；
7、保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的。

任职资格：
1、本科以上学历，具有3-5酒店业销售经验；
2、具有较高的有效沟通和商务协调能力；
3、具备敏锐的洞察力，掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识；
4、具备一定的管理能力，能驱动部门员工按照目标进行工作，同时监控工作过程，对结果进行评估。
福利待遇：月休6天，提供住宿，缴纳五险，年节福利，员工活动，团建基金，培训提升，员工关怀，全勤奖励，职称补贴
联系我时，请说是在抚州招聘网上看到的，谢谢！