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    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 所属行业:建筑/建材
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求:
    1.本科及以上学历,党员及优秀应届毕业生可优先考虑,人力资源管理、社会保险或相关管理类专业;
    2.熟悉国家及地方社会统筹知识;了解国家和地方劳动人事政策及其相关法律法规;了解施工、制造行业基本知识;
    3.具有一定的计算机技能;
    4.具有较强的执行力、沟通能力、学习能力;具有较强的责任心、服务意识,工作积极主动、具有良好的亲和力。
    岗位职责:
    1. 负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等
    2. 建立和维护职工花名册、办理新员工的各项入职手续,如人事关系、档案关系手续
    3. 管理人事档案,做好档案编号、资料进档和档案传递、借阅、保密等工作
    4. 建立内部人才档案,按技术职称、专业岗位证书等,分别建立台帐
    5. 协助公司的法律事务档案管理
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